如何创新工会工作(工会工作创新举措)

如何创新工会工作
国有企业是我国经济的主体组成部分,是国民经济的支柱型企业。在国有企业中加强工会工作,首先就应该注重工会工作的创新研究。随着市场经济体制的确立

工会工作创新,如何创新工会工作

如何创新工会工作(工会工作创新举措)

如何创新工会工作

国有企业是我国经济的主体组成部分,是国民经济的支柱型企业。在国有企业中加强工会工作,首先就应该注重工会工作的创新研究。随着市场经济体制的确立和不断完善,保持党在国有企业的领导地位,最大程度的维护广大企业职工的合法权益,充分发挥国有企业工会工作的重要作用,是新时期国有企业创新工会工作研究的重要课题。

国有企业工会组织,一方面联系着党在企业中的方针政策,是党关心广大企业职工的基层组织。另一方面是企业职工表达合理诉求的有效途径。根据《工会法》的规定,维护企业广大职工的合法权益是企业工会组织的基本职责。企业工会组织是企业同企业职工建立良好关系的重要纽带。

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一、当前企业工会工作面临的一些问题

第一,创新意识不强,企业工会工作存在模式化现象。

市场经济体制改革以来,尽管我国国有企业进行了深刻的市场经济体制改革,取得了一些重大的改革成果,但我国是市场经济体制还不够完善。尤其是国有企业工会组织,受传统计划经济影响较深,在市场经济体制改革中,遇到的困难要比其他企业要大,企业职工思想观念转变较慢,出现了市场竞争意识和创新意识不强,喜欢按一些固定套路来思考问题,存在工作模式化现象。

第二,企业工会干部身份复杂,难以真正发挥其维护职工权益职责。二、对企业创新工会工作的几点建议我国是社会主义国家,企业工会对于中国特色社会主义现代化建设具有重要的作用。新形势下,创新国有企业工会工

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