微折购佣金制度简介,微折购店主赚钱模式讲解

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2020年6月22日10:17:37 评论 324 次浏览 1218字阅读4分3秒

微折购佣金制度简介,微折购店主赚钱模式讲解。

微折购赚钱模式解析(佣金制度)

微折购没有那么复杂的套路和奖金制度,代理分为两个级别。

店主 + 优秀店主

微折购佣金制度简介,微折购店主赚钱模式讲解

微折购店主的收益如何计算?

1.  店主自己下单享受店主价,同时公司奖励你5积分。

2.  你推荐的店主下一单,你收佣金1-5元不等,视产品价格不同而佣金不一样。同时公司奖励你2积分。

3.  店主的店主下单,每单你收管理奖一元,奖励积分1分。

3. 会员(顾客)下单,每单佣金5-30元不等,视产品利润高低不同而不一样。佣金比例大概是15%-30%不等,奖励积分2分。

积分是怎么来的?

自己下单得5分

自己的顾客下单得2分

自己推荐的店主下单得2积分

店主推荐的店主下单得1积分

谁下单谁得积分5分

累计到5000积分就申请升级优秀店主(积分不做任何奖励,仅用于订单统计)

微折购优秀店主的职责

1. 配合群主安排群内轮流值班。

如:转发素材,解答群内店主问题,或者优秀店主自己建群服务店主。

2. ️️名下店主在群主群的优秀店主,需参与值班。

要有自己的团购群,坚持每天开团,或和名下店主轮流值班开团。

3. 每天坚持发朋友圈,给代理提供更多的卖货素材(特殊职业发不了朋友圈的,可以新注册新微信发圈)。

4. 优秀店主头像要真实,以便给店主及客户的更好信任。

5. 大咖群里为大家提供的发圈素材以及开团文案素材,转播到代理群以便代理更好的销售产品。

6. 每天的早会以及周二,周六的课程,同步转播到代理群,让代理及时学习。

7. 重要的信息请及时通知到位(如供应商特殊情况不能及时发货,活动通知,产品更正信息,错误信息等)。

愿意履行上述职责的且积分满5000分,免费升级成为优秀店主,不用交任何费用。不愿意履行上述职责的,即使积分满5000分,也不享受优秀店主佣金福利。

微折购佣金制度简介,微折购店主赚钱模式讲解

优秀店主的收益怎么计算?

优秀店主凭订单业绩和带领团队考核,可以拿团队管理奖,所有佣金比店主阶段每单多了几块,可以拿直推优秀店主旗下店主每一单一元团队管理奖。

平级只拿一代优秀店主

比如三个人:优秀店主A️ ,优秀店主B️,优秀店主C,  

优秀店主A只能拿优秀店主B后面的, 不能拿优秀店主C后面的。

可以拿直推优秀店主旗下店主每一单一元鼓励奖。业绩要求是团队每月订单不低于200单。

优秀店主成为群主的条件:

1. 原上家的群满员,并清理过一次之后再满员;

2. 新优秀店主考核期 两个月,团队订单3000累计单以上;

3. 自己的团队人数100人以上,可以申请分群。

分群之后,公司将安排一个群号和一位客服进群,协助群主的售后工作。

优秀店主群主:考核期两个月

团队业绩每个月不低于2000单,享受社保补贴 ,最高每月800元,十万重疾基金,群主节日有礼品,每个月为父母送礼品。

温馨提示:

如果店主C的推荐人店主B不负责,我们会移交给店主A去管理,如果店主A也不负责任。由授权处移交给她的优秀店主。如果优秀店主还不负责任,移交给优秀店主的推荐优秀店主....有付出才有收获!没有不劳而获的躺赚!在微折购,越努力越幸运!

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