银行存款任务考核方案员工全年办法

1、银行存款任务考核方案

日均不是这个意思。日均的意思是月/季里每一日的平均数，不是每一日的总和。

日均数算法是，以一月30天为例，每一天你的存款业绩余额相加，就是1号余额+2号余额+3号余额……30天的相加，加出来的和除以30天。

由于每一天的存款余额不可能一模一样，所以你要是自己去算，实在没必要，而且工作量较大，也很烦，银行有业绩考核系统来算的，不用你去弄。

简单点理解，如果你有一笔一个月的固定存款3000万，这一个月里都没挪走，你日均就是3000万了。

3000万在对公来说应该是最低标准，很容易的，多点去跑跑客户就是了，这业绩在银行里呆不了多久，争取1个亿左右吧，这样你在银行里才算能过上相对太平的日子。

2、银行员工存款任务考核方案

       人均余额三百万左右

       现在银行员工的存款揽储任务比较重，以工商银行一个二级分行的员工做参照，一个员工的存款揽储任务考核数是日均300万，也就是说你要保持每天都有300万的存款在存款帐户里。

3、银行全年存款任务考核办法

答案：一般而言，银行柜员的存款任务按照以下方式分配：这里以一级支行给二级支行（网点）下达新增2000万存款任务为例。

网点主任拿到2000万的存款任务通知单后，会召开网点会议，进行分配。

为了起到示范效应，网点主任自己会认领500万存款任务，大概四分之一的比例。

然后会分配给网点副主任大概300万左右的任务。

接下来是理财经理，一般会分配给他（她）不低于600万的任务，这是因为理财经理掌握了一个银行网点里面的精华客户，手里的资源是最多的。