怎么做微折购赚钱？做好社交电商所具备的态度和能力

怎么做微折购赚钱？来跟大家聊聊天做好社交电商所具备的态度和能力。

不管是在生活中，还是在工作中，你遇到问题第一反应是什么？很生气，很恼怒吗？

曾经有一个人跟我说，当你发现问题并且能够给出建议，而且能好好说话的时候，你的问题一定会迎刃而解。

经常会有店主跟我提出来，这个大牌怎么和其他专柜的不一样，是不是公司在卖假货？

如果我是个傻子，我的操作方法一定是这样子的。

随便跑到哪个群里去。直接在群里发一段话，这个雅诗兰黛是不是假货呀？我顾客说跟以前买的根本不一样。

为什么说这个是大傻子呢？

然后心里还觉得特别聪明。

群里那么多人，肯定会给我一个准确的答案。

心里还理所当然的想。

群里那么多姐妹，肯定有人用过呀，肯定能够帮我解决这个问题，建群的目的不就是这样子吗，大家可以互相帮助。

第一，把这段话发到群里去问大家的时候，就已经给买了或是没有买的人造成的恐慌。

原本买了觉得产品很好的，也开始怀疑产品了。

原本没有买的，下次也不敢买，因为可能是假货。

第二，团队里专业的人很少懂大牌知识的，懂大牌知识的人更少，懂产品流通渠道的人更是少之又少。

所以，嗯，这种人的办事风格就是我们平时说的那种没有情商的人。

不但解决不了问题，还特别招人讨厌。

正确的做法是怎样的？

可以先去淘宝或者百度或者小红书去寻找这个产品的信息。

因为那里面经常会有别人分享关于怎么鉴定真伪的经验。

当你发现通过自己的努力找不到正确答案的时候，可以去联系售后，让他咨询供货商，给出答案。

如果觉得售后不给力，还可以咨询群里面的群主，让群主去对接公司的人。

我觉得任何时候，不管你多么有理的事情，不管你的心情有多么的烦躁和气愤。

一定要对人说话客气一点，这是为人处事的基本素养，对方的心情也会好一点，人家给你处理问题的时候，才会耐心一点。

如果骂人发脾气有用的话，我可以骂人一个小时不带脏字。

但是骂人是解决不了问题的，发脾气更是无能的表现，而且还把自己的档次拉得特别低，

我经常，在生活中或者在外面看到别人发脾气，不管这个发脾气的人是有理还是没理，但是在我的心中，我就把他给否认了，这是无能的表现，

不管怎样目的都是为了解决问题，为什么不好好说话呢？

不管任何时候，会解决问题，我觉得都是一种能力，

有很多人遇到问题就习惯寻求别人的帮助，习惯去问，

哪怕是自己稍微动一下脑筋，或者稍微去找一下就能找到答案的，绝对不自己动手，他宁愿去相信别人，

比如，这个产品什么时候发货？

这个衣服应该怎么选尺码？

这个鞋子，码正不正？

这个产品发什么快递？从哪里发出来？

什么时候发货？宝贝详情的写的很清楚，

但他不愿自己去看这些信息。

就喜欢去问，宁愿相信别人。

包括鞋子码正不正，这种问题我觉得都是很难回答的，因为每个人的感受不一样，每个厂家的码数可能都会有细微的差别。甚至同一个厂家不同款式的鞋子也会细微的区别。

在我的字典里面，如果我真的很喜欢看上了，那我就买，但是我会加个运费险，这样即便不合适，我也没什么损失。

其实大家的身份都是一样的。我们看到后台的情景都是一样的。

所以你最快解决问题的方法就是，在订单详情页面，联系售后让售后客服帮你查一下，这个是最快捷的处理方式。

任何时候遇到问题，能够自己先想办法去解决，我觉得这是一种能力。

人都是在处理问题的过程当中成长的。

就举个例子吧。

我以前在网络公司上班。

里面的人都是精挑细选才入职的，堪称超级歌手的选举一样。

我记得那时候去公司参加入职培训的时候，第一天岗前培训，一屋子的人，第2天就淘汰掉了2/3，第2天培训结束之后，就剩下来我和另外一个男孩子。

就这样入职培训进来的人，各方面能力，口才还算不错的。

但是在后面工作中，就会出现369等。

有的人升职很快，有的人干了好多年都还在最基层的岗位。

为什么这样？

就是解决问题的能力不一样。

有的人遇到问题迎难而上，想尽各种办法去解决，所以他很快就得到了提拔。

有的人遇到问题，就退缩，领导就认为他的解决问题能力有问题，自然得不到重用。

我觉得遇到问题解决问题的态度，是一种能力。

不管是在生活中还是工作中，都要想办法去提升自己，所谓技多不压身。

一定要让自己有成长。

就像昨天分享的，用美图秀秀去做这些图。

认真的把自己的朋友圈打造的漂亮。

它就是一种能力。

前面跟大家分享的，我师傅说，会做这些短视频的人，在工作岗位上面也特别抢手。

因为有很多公司联系他，让他推荐一些会做短视频的人过去，公司宣传需要有这种人。

假如你在这家公司上班，你本身在自己的这个岗位，当公司需要有短视频人才的时候，你会做，你愿意去试试，这个时候你是不是就多了一个机会？

就像开车，也是一种能力。

同样去应聘一个岗位，有两个合适的人可以选择，但需要只选其中的一个，两个条件都相当。

最终选择了这个会开车的人。

因为它多了一个技能，在日后的工作当中可能用得上。

就像我的朋友做人力资源，经常需要应聘的。

他特别希望找这种有微商经历的人，这种人是万能型的，又能做图，又能写文案，还能吃苦，能熬夜。

所以不管你是做微折购也好，还是做其他的也好，都要想办法去提升自己的能力，技能，谁会在这方面给自己做加法。

具备学习能力，也是一个非常难得的能力。

具备这种学习能力的人都是非常受欢迎的。

好了啰啰嗦嗦分享了这么多，希望能够帮到大家！

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